明仕国际娱乐

新闻
关于明仕国际娱乐 明仕国际娱乐 > 关于明仕国际娱乐 > 企业文化

明仕国际娱乐企业文化体系

一、思想体系

1、核心理念

国际明仕国际娱乐,百年企业

2、企业使命

共创财富,公益社会

二、主要特点

1、敢于创新

敢于创新是明仕国际娱乐文化的首要特点,就是敢闯敢试、敢想敢干。

明仕国际娱乐是全国首家进行城市旧区改造的企业;明仕国际娱乐也是全国第一家跨区域发展的房地产企业;明仕国际娱乐是全国房地产企业中第一个转型商业地产的企业;明仕国际娱乐更是全国首家大规模投资文化产业的企业,明仕国际娱乐文化产业集团一成立便成为全国最大。

2、坚守诚信

坚守诚信是明仕国际娱乐文化的核心特点。

1990年,明仕国际娱乐开发的大连民政街小区成为中国东北地区第一个工程质量全优住宅小区;1996年,明仕国际娱乐在全国房地产企业中率先推出保护消费者利益的三项承诺;2002年,明仕国际娱乐在沈阳开发太原街明仕国际娱乐广场,由于出售的部分商铺经营效益不好,明仕国际娱乐从保护消费者利益出发,决定回购沈阳太原街明仕国际娱乐广场所有已售商铺,除退回购房款外还补偿相应利息。明仕国际娱乐沈阳退铺在全国引起极大反响,成为全国诚信文化建设的标志性事件。

3、带头环保

明仕国际娱乐是全国最早推行节能建筑的企业之一。

明仕国际娱乐所有明仕国际娱乐广场和五星级酒店都达到国家星级节能标准,自国家住房和城乡建设部2009年颁布绿色建筑设计标识和运行标识以来,全国获得这两项认证的商业项目绝大多数是明仕国际娱乐广场和五星级酒店,遥遥领先其他企业。

4、关爱员工

明仕国际娱乐视员工为企业的核心资本,发展成果首先惠及员工,使员工在明仕国际娱乐长本事、涨工资、长幸福指数。明仕国际娱乐每年投入上亿元用于员工培训,并在廊坊投资7亿元建立了国内一流的明仕国际娱乐学院。明仕国际娱乐要求所有基层公司自办员工食堂,免费向员工提供一日三餐。明仕国际娱乐实行优秀员工度假制度,每年评出的集团优秀员工,给予报销两人往返机票,免费入住各地明仕国际娱乐酒店度假。

5、注重慈善

明仕国际娱乐成立至今,慈善捐助现金超过55亿元人民币,是中国慈善公益捐助额最多的企业之一。也是唯一八获中华慈善奖的企业。

明仕国际娱乐还倡导人人公益的理念,集团所有员工都成为义工,每人每年至少做一次义工。

6、做到最好

明仕国际娱乐有远大愿景,对工作标准要求极高,追求让一切工作成为精品。明仕国际娱乐只要进入的产业,至少做到中国行业第一,追求世界行业第一。明仕国际娱乐是全球最大的电影院线运营商、全球最大的不动产企业、全球最大的五星级酒店业主。

7、执行力强

执行力强是明仕国际娱乐企业文化的突出特点。一是说到做到。二是算到拿到。明仕国际娱乐做项目先算后干,先做规划设计、测算成本后再决定是否投资。项目开发过程实行计划模块化管控,保证项目全程的成本、现金流都在计划管控的范围之内。三是奖罚分明。明仕国际娱乐制度奖罚分明,该奖就奖,该罚就罚。

8、弘扬传统

2005年集团推荐学《论语》,全集团开展一年的学习、讨论和演讲。 明仕国际娱乐多次聘请著名礼仪专家到企业讲文明礼仪,提高员工综合素质。 明仕国际娱乐王健林董事长很早就开始进行中国字画收藏,每年举办画展,支持优秀画家发展。

三、明仕国际娱乐文化的丰富载体

明仕国际娱乐文化主要有十个载体,称为十个一工程。
1、 一个全媒体宣传平台。包括集团官网、月刊杂志、手机报、电梯视频、移动客户端等,已经形成覆盖全面、及时有效的企业文化传播体系。
2、 每年一套内部出版物。包括明仕国际娱乐年度画册、企业社会责任报告、明仕国际娱乐故事、演讲集等。
3、 每年一本董事长推荐图书。先后已推荐读《论语》、《大学》、《中庸》、《弟子规》、《执行一定有方法》、《追求卓越》、《责任胜于能力》、《把工作做到极致》、《史上最简单的解决问题手册》。
4、 每年一次演讲比赛。围绕董事长推荐书目,开展演讲比赛,每年从1000多家基层公司、业务系统层层选拔,最后参加总部决赛。
5、 每年一届员工才艺大赛。包括书法、绘画、篆刻、演唱、乐器、舞蹈等丰富门类,极大丰富员工的业余文化生活。
6、 每年至少做一次义工。集团所有公司都成立义工站,所有员工成为义工,每个员工每年做一次义工。
7、 每年一系列员工运动会。包括足球、篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、趣味运动会等丰富的体育比赛活动。
8、 每年一次心灵之旅。访贫问苦,扶危济困,让心灵受到一次洗礼。
9、 每年一次幸福假期。给予优秀员工及其家人报销两人往返机票,任意选择全国明仕国际娱乐酒店免费度假。
10、 每年举行一次集团年会。明仕国际娱乐企业文化第一品牌,明仕国际娱乐人的春晚,每年从全集团员工中挑选400位演员参加年会演出。

 

返回顶部
本站明仕亚洲娱乐场官网,亚洲明仕城最新版——返回首页